人才引进 审批中 了解更多有关人才引进 审批中的内容
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2021年宜昌市夷陵区引进50名教育系统急需紧缺人才公告
湖北公考交流群：769897286为深入实施人才强区战略，进一步优化教育系统人才队伍结构，根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)精神，现就宜昌市夷陵区20
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阳泉市行政审批服务管理局引进急需紧缺岗位人才|2021考赞网课
2021考赞网课提醒：为进一步加强阳泉市行政审批服务管理局队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开引进急需紧缺岗位专业人员。具体公告如下：一、引进原则1.坚持按需设岗、按岗引进原则；2.
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2020年湖北宜昌市夷陵区事业单位引进人才20人公告
湖北公考交流群：561669036为深入实施人才强区战略，根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》（宜夷文〔2014〕23号）精神，结合实际需要，拟开展事业单位急需紧缺人才引进工作，现
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2021宜昌市夷陵区引进事业单位急需紧缺人才公告（43人）
湖北公考交流群：769897286为深入实施人才强区战略，根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)精神，结合实际需要，拟开展事业单位急需紧缺人才引进工作，现
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宿迁市教育局直属学校公开引进高层次人才公示
宿迁人事考试网快讯：根据工作需要，经研究决定，宿迁市教育局直属学校面向社会公开引进高层次人才7名，现将有关事项公布如下： 一、岗位及人数 本次面向社会公开引进人才的岗位、计划人数及相关要求等信息见《岗
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关于昌平区2016年引进非北京生源毕业生工作的通知
关于昌平区2016年引进非北京生源毕业生工作的通知现就2016年引进非北京生源毕业生工作有关事项通知如下：一、办理时间2016年4月1日至7月31日（报送和领取纸质材料的办理时间为工作日的每周一、三、
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2020年湖北宜昌市夷陵区卫健系统引进人才50人公告
湖北人事考试交流群：337982954为深入实施人才强区战略，进一步优化卫生健康系统人才队伍结构，根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》（宜夷文〔2014〕23号）精神，现就宜昌市夷
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2020滁州学院引进高层次人才64人公告
安徽人事考试信息交流：711038945为切实贯彻落实人才强校战略，大力引进我校事业发展需要的高层次人才，加快地方应用型高水平大学建设，根据上级有关文件精神和学校有关规定，现就我校2020年高层次人才
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2020年黔东南州工业和信息化局下属事业单位急需紧缺人才引进方案（第二轮）（1人，9月77-22日报名）
为加强我州大数据产业发展，为大数据提供人才保障和智力支持，根据《黔东南州引进高层次人才和急需紧缺人才办法》文件精神，经研究，黔东南州工信局下属事业单位黔东南州大数据发展中心面向社会公开引进急需紧缺人才
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2020年黄平县引进23名急需紧缺人才方案（4月4-30日报名）
黄平县2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，
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2020年榕江县吸收引进急需紧缺人才方案（4月9-30日报名）
榕江县2020年公开吸收引进急需紧缺人才工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为榕江县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才
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2020年施秉县事业单位引进21名急需紧缺人才方案（4月1-10日报名）
施秉县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年凯里市教育系统引进81名急需紧缺人才方案（3月27-4月30日报名）
凯里市教育系统2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年丹寨县事业单位引进19名急需紧缺人才方案（3月26-4月16日报名）
丹寨县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年凯里学院高层次人才引进工作方案（第二轮，47人，8月19-25日报名）
为深入推进"人才强校"战略，大力引进学科专业发展急需的高层次人才，提升师资队伍的整体素质，推进区域综合性高水平大学的建设，提高人才培养质量和服务地方经济社会能力，根据《黔东南州引进高层次人才和急需紧缺
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2019年剑河县事业单位第二次高层次和急需紧缺人才引进方案（9月19-24日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2019年黔东南州直属事业单位引进97名高层次和急需紧缺人才方案（第三轮）（9月16-18日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才97名。为做好引才各项工作，
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2020年麻江县事业单位急需紧缺人才引进方案(4月1-4月20日报名)
麻江县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2019年黔东南州直属事业单位引进43名高层次和急需紧缺人才工作方案（第四轮）（12月23-25日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才43名。为做好引才各项工作，
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2021宜昌市第五人民医院急需紧缺人才引进公告（8人）
湖北公考交流群：769897286为深入实施"人才强区"战略，进一步优化猇亭区卫生健康系统人才队伍结构，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜猇人才办文〔2017〕4号)和《宜昌市第五人民医院